Profil anlegen — in zwei Minuten
Beruf, Stadt, Wunschgehalt, Verfügbarkeit. Kein Lebenslauf-Upload, kein Profilbild-Zwang. Du sagst uns das Minimum — alles andere kommt erst, wenn eine konkrete Stelle dazu passt.
Für Bewerber
Fünf Schritte zu deinem nächsten Job.
Du gibst die Geschwindigkeit vor. Wir kuratieren, du entscheidest, die Praxis meldet sich direkt.
Wir prüfen — innerhalb 24 Stunden
Ein echter Mensch von uns gleicht dein Profil mit unseren geprüften Praxen und Kliniken ab. Wir filtern alles raus, was nicht zu deinem Gehalts- und Schichtwunsch passt. Egal ob drei Treffer oder eine ehrliche Absage — du hörst von uns.
Du entscheidest — in deinem Tempo
Du bekommst eine kuratierte Liste mit Gehaltsspanne, Schichtmodell, Benefits und Start. Du merkst, lehnst ab, oder zeigst Interesse. Wir drängen nicht. Wenn dich diese Woche nichts überzeugt, schaust du nächste wieder rein.
Direkter Draht zur Praxis
Praxisleitung oder Erstkraft meldet sich direkt bei dir — kein Headhunter, kein Telefon-Pingpong. Du sprichst mit der Person, mit der du tatsächlich arbeiten würdest. Wir bleiben im Hintergrund verfügbar, falls Fragen kommen.
Vertrag — oder ehrliches Ende
Wenn es passt, unterschreibst du direkt mit der Praxis. Wenn nicht, gehen wir auseinander wie Freunde — du bleibst im Pool, die nächste passende Stelle kommt. Niemand bei deinem aktuellen Arbeitgeber erfährt etwas.
Für Praxen & Kliniken
So besetzen Sie Stellen wirklich.
Statt 40 unpassender Bewerbungen drei vorqualifizierte Profile. Statt monatelangem Suchen ein Telefonat mit jemandem, der wirklich passt.
Schritt 01
Stelle einstellen — gratis & in fünf Minuten
Im Praxen-Portal erstellen Sie Ihre Stellenanzeige Schritt für Schritt — Beruf, Standort, Gehalt, Benefits. Die ersten drei Stellenanzeigen sind dauerhaft kostenlos, ohne Vertrag und ohne Kreditkarte.
Schritt 02
Wir prüfen Ihre Angaben
Bevor die Stelle live geht, lesen wir kurz drüber und melden uns mit Verbesserungsvorschlägen — oder geben sie direkt frei. Damit Ihre Anzeige seriös wirkt und die richtigen Bewerber anspricht.
Schritt 03
Vorqualifizierte Profile
Wir gleichen Ihre Stelle mit unserem Bewerber-Pool ab, prüfen jeden Kandidaten auf Berufserfahrung, Gehalt, Schicht und Verfügbarkeit. Sie bekommen keine 50 Lebensläufe — nur Profile, die wirklich passen.
Schritt 04
Direkter Kontakt, kein Recruiter-Brei
Sobald ein Bewerber Interesse signalisiert, geben wir Ihnen seinen Kontakt frei. Sie sprechen direkt mit ihm — Telefon, E-Mail, wie es Ihnen passt. Wir bleiben im Hintergrund.
Schritt 05
Vertrag — und wir verschwinden
Sie verhandeln direkt, schließen ab. Wenn es nicht passt, kuratieren wir die nächsten Profile. Keine versteckten Gebühren, keine Vertragsfallen — Sie zahlen nur für das, was Sie nutzen.
Erst testen, dann buchen
Drei Stellenanzeigen veröffentlichen Sie dauerhaft kostenlos.
Kein Vertrag, keine Kreditkarte, keine versteckten Gebühren. Sie probieren uns aus, ohne Risiko. Wenn die Anzeige nicht ausreicht — etwa weil ein Engpass-Beruf gesucht ist oder die Vakanz schneller besetzt werden muss — sprechen wir über zusätzliche Reichweite oder persönliche Begleitung. Abhängig von Berufsgruppe, Stadt und Dringlichkeit.
Zwei Wege. Ein Ergebnis: echte Vermittlung.
Egal ob du den nächsten Job suchst oder dringend eine Stelle besetzen musst — wir bringen euch zusammen. Diskret, fair, ohne Headhunter-Theater.