Was du wissen willst.
Kein Marketing-Sprech. Direkte Antworten auf die Fragen, die wir am häufigsten bekommen — für Bewerber und für Praxen.
Für Bewerber
Kostet mich das wirklich nichts?+
Ja. Für Bewerber dauerhaft kostenlos. Wir verdienen über die Praxen, die uns für gute Vermittlungen bezahlen.
Sieht mein aktueller Arbeitgeber, dass ich mich umsehe?+
Nein. Du steuerst, wer was sieht. Im „diskret"-Modus zeigen wir Praxen nur die Eckdaten – Name und Foto erst, wenn du das freischaltest.
Wie viele Stellen seht ihr?+
Wir zeigen aktuell offene Stellen aus geprüften Praxen und Kliniken in ganz Deutschland. Eigene, persönlich verifizierte Stellen werden in der Liste oben hervorgehoben.
Wie schnell meldet sich jemand?+
Innerhalb von 24 Stunden nach Profil-Anmeldung – entweder mit ersten passenden Stellen oder mit einer ehrlichen Rückmeldung, wenn wir gerade nichts haben.
Welche Berufe vermittelt ihr?+
Aktuell: MFA, ZFA, Apotheker und Ärzte. Weitere Gesundheitsberufe – Pflege, Stationsleitung, Therapie und Diagnostik – folgen schrittweise. Du kannst dich schon jetzt anmelden, wir melden uns, sobald deine Berufsgruppe aktiv ist.
Was passiert, wenn ich gerade keine passende Stelle finde?+
Du bleibst im Pool, dein Profil bleibt aktiv. Sobald eine Stelle reinkommt, die zu dir passt, melden wir uns. Du kannst dein Profil jederzeit auf „pausiert" setzen oder löschen.
Wer hat Zugriff auf meine Daten?+
Nur du und unser Team. Wir verkaufen keine Profile. Vor Freischaltung an eine konkrete Praxis fragen wir bei dir nach. Daten liegen in der EU (Neon Frankfurt). DSGVO-konform, mehr in der Datenschutzerklärung.
Kann ich mein Profil später löschen?+
Jederzeit. Schreibe an datenschutz@praxishafen.de und wir löschen dich innerhalb von 30 Tagen vollständig.
Für Praxen & Kliniken
Was kostet die Vermittlung?+
Die ersten drei Stellenanzeigen sind dauerhaft kostenlos. Ab der vierten Anzeige gibt es einen Standard-Tarif (Sie verwalten alles selbst im Praxen-Portal) oder einen Partner-Vertrag mit persönlicher Begleitung. Wenn eine Vakanz besonders schwer zu besetzen ist oder schnell raus muss, kuratieren wir auf Wunsch gezielt zusätzliche Reichweite — Paketpreis individuell. Die Preise nennen wir nach einem kurzen Telefonat. Keine versteckten Gebühren.
Wie qualifizieren Sie Bewerber vor?+
Wir prüfen jeden Bewerber auf Berufserfahrung, Gehaltsvorstellung, Schichtmodell und Verfügbarkeit. Zusätzlich gleichen wir Praxiskultur und No-Gos ab. Sie bekommen nur Profile, die strukturell zu Ihrer Stelle passen – nicht 50 Lebensläufe zum Selbst-Aussortieren.
Wie schnell sehen wir Bewerber?+
Erste Vorschläge innerhalb von 24 Stunden nach Anfrage – vorausgesetzt, wir haben passende Profile in der Datenbank.
Können wir Bewerber selbst kontaktieren oder läuft alles über Sie?+
Sie kontaktieren direkt – Telefon, E-Mail, was Sie wollen. Wir geben den Erstkontakt frei, Sie führen die Gespräche.
Wir suchen für mehrere Standorte gleichzeitig – geht das?+
Ja, im Partner-Tarif. Multi-Standort-Verwaltung mit getrenntem Bewerber-Pool pro Filiale und zentralem Reporting. Für Klinikketten und MVZ-Verbünde sprechen wir die Bedingungen individuell ab.
Was passiert, wenn die Vermittlung scheitert?+
Im kostenlosen Tarif: keine Verpflichtung, kein Risiko. Im Standard-Tarif zahlen Sie pro aktiver Stellenanzeige — eine erfolglose Vermittlung kostet Sie keinen Cent extra. Im Partner-Vertrag vereinbaren wir entweder ein Erfolgshonorar oder eine Pauschale, je nach Ausrichtung.
Müssen wir uns langfristig binden?+
Nein. Der Standard-Tarif ist jederzeit zum Monatsende kündbar. Partner-Verträge laufen typischerweise 6 oder 12 Monate, je nach Vereinbarung.